わたしのSDGs宣言（団体・企業版）-2023年度-

①地球のために行っていること 計画的に低燃費車・低公害車への代替えを進め、クリーンエネルギーを採用することにより 地球温暖化の原因である温室効果ガスの排出抑制に努めています。 ②自分以外の人のために行っていること 集めたペットボトルキャップを回収業者様に寄付することにより 途上国の子どもへワクチンを贈る活動を行っています。 ③まちのために行っていること 交通事故のない社会の実現のために、運転者教育の実施、運転品質向上のための 目標を設定しています。 ④次世代のためにおこなっていること 従業員とその家族の健康的な生活を全面的に支援しながら 働きやすい仕事環境を整え、社会に貢献できる人材の育成を推進しています。

・目標12：持続可能な消費生活を促進し、資源の有効な利用や廃棄物の削減を図る。 ・環境負荷の低減：省エネやCO2削減、資源の有効活用など、環境負荷の低減につながる取り組みを行い、持続可能な社会の実現に貢献致します。

目標⑧：働きがいも経済成長も促進し、働きがいを意識した雇用 労働時間の短縮や柔軟な勤務形態の導入、リモートワークなど、従業員が自分らしい働き方ができるような環境を整えることで、従業員のストレスや負担を減らします。

事故を防ぐための安全運転技術や知識を強化する講習を業者と連携して実施 高齢者向けの運転講習や、特に必要な地域（過疎地など）での講習の実施を促進。

①オフィスをペーパーレスにして紙の使用を減らし、LED照明を使ってエネルギー消費を削減し、エアコンの使用を控えてCO2排出量を抑えています。 ②快適な労働環境を提供するために、適正な室温を維持しつつエネルギー効率の良いLED照明を使用しています。 ④資源を守り持続可能な社会を築くために、オフィスのペーパーレス化を進めて自然資源の保全に貢献し、環境教育にも力を入れています。

①地球のために行っていること（行いたいこと） 業務のやり取りはディスプレイ上で行うようにしペーパーレス化を図り、紙の資料の削減を行っています。 ②自分以外の人のために行っていること（行いたいこと） 場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えることで従業員の生産性や働きがいの向上アップを行っています。 ③まちのために行っていること（行いたいこと） Webマーケティングコンサルによって全国各地の企業の支援しています。 ④次世代のために行っていること（行いたいこと） 弊社はリモートワークを導入し、子育て世代の仕事と育児の両立を応援しています。 出産や育児で離職した方や育児中に就職が決まらない方が家でもできる仕事を紹介したり、始め方をサポートしています。

①地球の為に行っていること→エコバッグやマイボトルの使用。ペーパーレス化の取組み。 ②自分以外の人のために行っていること→柔軟な働き方がしやすい環境整備(リモートワーク導入)子育て・介護と仕事の両立支援。

① 地球のために行っていること（行いたいこと） 地球環境への貢献を大切にしています。電気自動車やエコフレンドリーな運転スタイルに焦点を当て、環境への負荷を最小限に抑えることを推進しています。また、教習生にもエコフレンドリーな運転の重要性を伝え、次世代に美しい環境を残すために努力しています。 ② 自分以外の人のために行っていること（行いたいこと） 高齢者や障がい者向けのドライビングサポートプログラムの提供や、地元の学校での交通安全講座など、地域の誰もが安心して運転できるよう支援しています。地域社会の一員として、人々の安全と幸福に貢献することが目標です。 ③ まちのために行っていること（行いたいこと） まちの発展と共に歩む存在として、地元の特産品や観光地を紹介するキャンペーンやイベントを積極的にサポートしていきたいと考えております。地域経済の活性化やまちづくりに貢献し、地元の魅力を広めることを大切にしています。 ④ 次世代のために行っていること（行いたいこと）： 次世代のドライバーたちに安全で持続可能な運転文化を伝えることに力を入れています。若い世代に交通ルールの重要性や環境への配慮を教え、未来の運転者たちがより賢明な選択をする手助けをしています。次世代に安心して運転を託せる社会を築くために尽力しています。

➁ 社内ボランティアプログラム: 従業員に対して、社内ボランティアプログラムを導入し、仕事の一環として社会奉仕活動に参加する機会を提供します。 社内教育プログラム: 社内環境への理解を深めるために、従業員向けに環境保護や持続可能性に関する教育プログラムを開催します。 ① リモートワーク促進: 従業員に対してリモートワークを奨励し、通勤の削減を促進します。これにより、二酸化炭素排出の削減に寄与します。 エコフレンドリーオフィス: オフィス内でのエネルギー効率向上やリサイクルプログラムの導入など、エコフレンドリーなオフィス環境を整備します。

①リサイクルと廃棄物削減：建物解体から生じる廃棄物の分別やリサイクルを推進し、不要な廃棄物の削減を図る。 環境への影響の最小化：解体作業において環境への悪影響を最小限に抑え、生態系や地元の自然環境を保護するための対策を講じる。 ②スキル向上の機会提供：解体作業におけるスキル向上のトレーニングプログラムを導入し従業員のキャリアの向上を支援する。 安全と健康の確保：解体作業において従業員の安全と健康を最優先し、作業環境を改善するための対策を講じる。 ③地域社会と協力：地元のコミュニティと協力して、解体プロジェクトの計画段階から実行まで透明性を確保し、地元住民の意見や懸念を考慮に入れる。 ④持続可能な解体プロセスやリサイクル技術の導入を通じて、効率向上とコスト削減を実現する。また、解体プロセスにおいてエネルギーの効率的な利用を促進し、再生可能エネルギーを導入する。

①棄物の削減とリサイクル プラスチックや紙、その他の廃棄物の削減に努め、リサイクルを推進する。 ③地域の緑化プロジェクトへの参加 地元の公園や自然保護地域の清掃活動や植樹イベントに企業と従業員が参加する。 ④子どもの健康や成長、育児に関する情報の提供を行っています。より良い社会を築くために、持続可能な開発目標に取り組んでいます。

① ウェブサイトやイベントで使用する資材のリサイクルや再利用を積極的に取り入れ、環境にやさしい取り組みを推進しています。 ② コンテンツやイベントを通じて、人々が自己成長やポジティブな変化を体験できるようなサポートを提供しています。また、慈善活動や社会貢献プロジェクトにも協力しています。 ③ 地域社会との連携を大切にし、地元のイベントやプロジェクトに参加して、地域の文化やコミュニティの発展に寄与しています。 ④ 若い世代に向けて、占いや自己啓発の重要性を伝える取り組みを行っています。教育プログラムやワークショップを通じて、未来のリーダーやクリエイターの育成に貢献しています。

① ・オフィスの節電を心がけます ・取引先への年賀状の送付など、環境負荷の高い商習慣を見直します ② ・家事や育児に忙しい女性が働きやすい柔軟な環境を整えます ③ ・地域経済の活性化のために、地元の集まりには積極的に参加し、業務の受発注にも繋げます ④ ・今後の入社メンバーのために、必要なスキルを身につけられる環境整備やマニュアルの整備を進めます ・ベビーファーストの考え方のもと、子育て中の方でも安心して働ける体制をつくります

① 環境に配慮した事業運営を重視しています。具体的には、持続可能な食材調達や省エネルギーの導入、廃棄物のリサイクルなど、地球環境に対する貢献を日々追求しています。将来的には、CO2排出削減やプラスチック削減など、より環境に優しい取り組みを推進していくことを目指しています。 ② 当社は社会的責任を強く意識し、雇用の安定と労働環境の向上に努めています。従業員に対しては、公正で安全な労働環境を提供し、キャリア形成や働きがいを追求するための機会を提供しています。また、地域社会にも積極的に還元し、様々な地域イベントや支援プログラムへの参加を通じて社会に貢献しています。これからも、社員や地域社会の幸福に寄与するための活動を進めていきます。 ③ 地域社会と調和した事業展開を目指しています。立地選定の際には、地域の特性や文化、環境に十分な配慮をし、地域住民との協力体制を築いています。地元の生産者との提携や地域イベントへの協力を通じて、地域に根付いた事業を展開しています。将来的には、地域の課題解決にも積極的に参加し、まちへの良い影響を拡大していく予定です。 ④ 次世代の持続可能な未来を築くために、若手起業家や新たなビジネスモデルの支援に注力しています。開業前後の研修プログラムを通じて起業家精神と経営知識を育成し、将来のリーダーを育てています。また、環境に優しい取り組みや社会的責任の重要性を啓発する教育プログラムを提供し、次世代へのバトンを引き継ぐための支援を行っています。将来的には、SDGsの理念を次世代に引き継ぐリーダーたちを育て、地球環境にやさしいビジネスモデルの普及に貢献していきます。